יו"ר הדירקטוריון  (צילום: ישראל הדרי) 

 מנכ"ל הבנק  (צילום: רמי זרניגר)

בנק מרכנתיל דיסקונט הינו אחד משבעת הבנקים הגדולים בישראל.
בנק מרכנתיל נוסד בשנת 1918 וחגג בשנת 2018 - 100 שנים להקמתו.
לבנק 73 סניפים ברחבי הארץ, מתרשיחא בצפון ועד דימונה בדרום.

בנוסף, לרשות לקוחות הבנק הפרטיים והעסקיים עומדים שירותי בנקאות ישירה באינטרנט ובסלולאר - ניתן להשתמש בשירותים הישירים לקבלת מידע ולביצוע פעולות, ללא צורך בהגעה לסניף.

בנק מרכנתיל על גילגוליו הרבים, קיים כבר כ- 100 שנה. ראשיתו של הבנק בתחילת המאה ה-20 בשיתוף פעולה אנגלי-מצרי ANGLO-EGYPTIAN BANK במצרים. בשנת 1918 הרחיב הבנק את פעילותו לארץ ישראל ולאחר מכן נרכשה השליטה בו על ידי בנק ברקליס הבריטי ושמו שונה.

בשנת 1972 יסדו בנק ברקליס הבריטי ובנק דיסקונט לישראל בע"מ חברה חדשה (בשליטה משותפת של 50% כל אחד) בשם ברקליס דיסקונט בע"מ, אשר רכשה מבנק ברקליס את הפעילות והנכסים של סניפי הבנק שפעל אז בישראל בשליטתו.
בשנת 1993 רכש בנק דיסקונט את חלקו של בנק ברקליס (50%) והפך להיות בעל השליטה הבלעדי בו.
במועד הרכישה שונה גם שם הבנק לשמו הנוכחי- בנק מרכנתיל דיסקונט בע"מ.

בשנת 2005 נרכשה השליטה בבנק דיסקונט בע"מ, חברת האם של בנק מרכנתיל, על ידי קבוצת ברונפמן- שרואן. 

פעילות הבנק

בנק מרכנתיל  מעניק את כל מגוון השירותים הבנקאיים  ללקוחות פרטיים ומשקי בית כמו גם ללקוחות מסחריים ועסקיים באמצעות 3 חטיבות: חטיבה מסחרית, חטיבה קמעונאית וחטיבה פיננסית . מרכנתיל  מתמחה בליווי עסקים קטנים ובינוניים ומעניק אשראים באמצעות מיגוון קרנות בערבות המדינה. במהלך השנה האחרונה זכה בנק מרכנתיל במכרז להפעלת קרן נוספת – מדובר בקרן חדשה להתייעלות אנרגטית, אשר גם היא בערבות המדינה.

 לאורך מאה שנותיו, יצר הבנק בסיס פעילות ובסיס לקוחות נרחב ובמהלך השנים בנה הבנק מערכת קשרים עבותה עם הקהילות והמגזרים אותם הוא משרת. 

לאיתור הסניף הקרוב אליכם לחצו כאן >

היתר עיסקא

להלן עותק משטר היתר העיסקא שנחתם עם הבנק לשטר היתר העיסקא לחצו כאן

הקוד האתי

בבנק מרכנתיל קיים קוד אתי המייצג את תרבותו הארגונית ארוכת השנים. הקוד האתי משקף את הערכים המובילים של הבנק ועובדיו ומהווה עבורם מצפן לדרך ראויה. 

בקוד האתי קיימות התייחסויות לערכים והיבטים לפיהם נוהגים הבנק ועובדיו:

• ההיבט האנושי – אחריות הוגנות ויושרה.
• ההיבט הארגוני- מקצועיות, מצויינות ומחוייבות, 
• ההיבט הבין-אישי -  שיתוף פעולה, כבוד הדדי וסובלנות. 

לקוד האתי לחצו כאן